firma produkcyjna

[cristyabc2062]

Witam wszystkich wiem że temat na który piszę nie do końca pasuje do tego forum, ale skoro mam już tutaj konto to postanowiłem napisać i zasięgnąć waszej opinii może ktoś z was będzie w temacie i coś mi doradzi ... Od jakiegoś czasu jestem właścicielem niewielkiej firmy produkcyjnej, bardzo interesują mnie nowe technologie które zaczyna wdrażać wiele firm i chciałbym wprowadzić je także u siebie, chodzi mi np o rozliczanie kosztów produkcji, kontrola dostępu czy rejestracja czasu pracy, wiem że takie systemy to wielkie ułatwienie dla firm jednak nie do końca wiem czy to faktycznie się sprawdza, może ktoś z was już korzysta z takich technologii?

[InterSoraya94]

Witam:) też ostatnio interesuję się tego typu oprogramowaniami, bo wiem że to wielkie ułatwienie dla firmy i systemu rozliczeniowego. Dzięki nim możemy zaoszczędzić mnóstwo czasu i pracy. Ja osobiście szukałem tego typu technologii w internecie. Jest sporo stron oferujących takie rozwiązania. Trzeba trochę poczytać i wybrać coś dla siebie.

[Jack 254]

Pracowałem kiedys dla firmy która wprowadziła rejestratory czasu pracy , po pierwszym miesiącu działania dziwne miny mieli ci co często robili przerwy na fajeczkę albo bajerę z kims z innej hali Na koniec miesiąca okazywało sie że np 16h byli wszedzie tylko nie tam gdzie powinni

[Kanesha72]

Więc pracownicy na pewno nie będą zadowoleni z takich systemów

[MRROMEO2781]

Ja osobiście wychodzę z założenia że im mniej są pracownicy kontrolowani i sprawdzani tym sa bardziej wydajni, jeżeli tylko poczują że się im nie ufa to z efektami ich pracy jest różnie.... ale zdaję sobie sprawę z tego że głównym celem tych systemów jest ułatwianie pracy a nie kontrolowanie pracowników, ale niestety wszystko ma swoje plusy i minusy

[bamberbomber]

Ewidencja czasu pracy jest oki ale to nie załatwia sprawy bo ludzie zawsze kombinują omijają system. Problem jest w tym, że w firmach są układy. Jeden drugiego kryje na stanowiskach kierowniczych pracują ludzie bez doświadczenia. Jak masz dobrych kierowników w swoim zakładzie zyskasz więcej niż zakładając system. Ludzi w pracy trzeba docenić a nie wynagrodzenie i awanse po znajomości.

[fg99]